قد يكون هناك شخص واحد على الأقل منكم أناني. إذا رأيت سلوكه ، فلا بد أنك مستاء للغاية لأنه أناني للغاية. ومع ذلك ، هل فكرت يومًا ، من أين تأتي هذه الطبيعة الأنانية؟ إذن ، ما هي علامات الأشخاص ذوي الأنانية العالية؟
ما هي الأنانية؟
الأنانية هي الميل إلى إعطاء الأولوية لرغبات الفرد واحتياجاته على احتياجات ورغبات الآخرين. غالبًا ما يتصرف الشخص بهذه السمة بشكل مفرط في طريقه ، لمجرد إفادة نفسه ، على الرغم من أنه يجب أن يؤذي الآخرين.
هذه الطبيعة الأنانية نفسها تأتي من مفهوم الأنانية الذي تم إدخاله في عالم الفلسفة. وفقًا لهذا الفهم ، فإن الأنانية هي الرأي القائل بأن الشخص يتصرف ويجب أن يتصرف من أجل مصالحه ورغباته الخاصة. يقول أحد مفاهيمه أن هذا يتم لتحقيق الهدف النهائي للجميع ، ألا وهو رفاهيته.
لماذا يختلف مستوى الأنانية من شخص لآخر؟
الطبيعة الأنانية نفسها مملوكة بالفعل للجميع. ومع ذلك ، قد يكون لدى بعض الأشخاص مستوى مرتفع ومفرط من الأنانية ، مما قد يضر الآخرين بالفعل.
في مرحلة معينة ، لا تزال الأنانية تعتبر طبيعية. عادة ما يتم ذلك كشكل من أشكال حب النفس أو طرق حب الذات ، مثل تلبية احتياجات المرء من الطعام قبل إعطائه للآخرين. يمكن إظهار ذلك أيضًا من خلال مساعدة نفسه أولاً عندما يصاب قبل مساعدة الآخرين.
ومع ذلك ، يمكن أن تكون الأنانية أيضًا سمة مميزة لنوع الشخصية المرضية أو المرضية. عادة ، يحدث هذا عندما يعطي الشخص الأولوية لاحتياجاته الصغيرة على الاحتياجات الهامة للآخرين. على سبيل المثال ، يسرق الطفل المال من محفظة والدته لشراء الكتب المصورة فقط ، عندما يتم استخدام الأموال لتلبية احتياجاتهم الغذائية اليومية.
ليس هذا فقط ، وفقًا لـ Good Therapy ، يمكن أن تكون الأنانية المفرطة للشخص مرتبطة أيضًا ببعض مشاكل الصحة العقلية ، مثل اضطرابات الشخصية. أحدها هو اضطراب الشخصية النرجسية والمعادي للمجتمع الذي يجعل الشخص يركز بشدة على رغباته الخاصة ، دون الاهتمام باحتياجات الآخرين.
بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يطور الأشخاص المصابون بالاكتئاب هذه السمة. على سبيل المثال ، هي منغمسة في مشاعر المعاناة لدرجة أنها غالبًا ما تكون غير قادرة على تربية الأطفال أو التواصل مع شريكها.
ما هي خصائص الشخص الأناني للغاية؟
قد لا تدرك أن لديك أنت أو من حولك أنانية عالية ومفرطة. عادة ، ستظهر هذه السمة عندما تكون في علاقة أو فريق ، سواء كان ذلك مع زملاء العمل أو أناني مع شريكك.
لمساعدتك في التعرف على هذه السمة ، إليك سمات أو علامات الشخص الأناني التي تحتاج إلى معرفتها:
1. تميل إلى إلقاء اللوم على الآخرين
يميل الشخص الأناني إلى لوم الآخرين على الأخطاء التي تحدث في فريقه. إنه لا يرى ما يمكن فعله لتصحيح الخطأ أو ما يمكن فعله لمساعدة الآخرين.
2. كثيرا ما يجادل مع الآخرين
ليس فقط إلقاء اللوم على الآخرين ، غالبًا ما يعارض الأشخاص الذين لديهم أنانية عالية آراء الآخرين. في الواقع ، ما يُعارض ليس بالضرورة خطأ. هذا غالبا ما يؤدي إلى الخلافات والانقسامات داخل الفريق.
3. من الصعب قبول انتقادات الآخرين
يحب انتقاد الآخرين ومناقشتهم ، لكن لا يقبل النقد من الآخرين ، فهذه سمة أخرى من سمات الأنانيين. لديه مليون سبب لتجنب أفعاله الخاطئة. إذا كان أحد زملائك في العمل مخطئًا ، فسوف يلوم الشخص طوال الوقت ، ولكن إذا كان مخطئًا ، فسوف يجادل بأنه يواجه مشكلة في النوم ، أو لم يأكل ، أو ما إلى ذلك.
يعتقد الأشخاص الذين يتمتعون بهذه السمة أن النقد الموجه إليه ليس سوى وسيلة لإسقاطه. لهذا السبب ، لم يكن يريد أن يواجه انتقادات من الآخرين واعتقد أن كل النقد الموجه إليه يجب أن يصرف عنه.
4. الخوف من الفشل
لا يجرؤ الأشخاص ذوو الأنانية العالية عمومًا على المجازفة أو الخروج من منطقة الراحة الخاصة بهم خوفًا من الفشل والخوف من السخرية منهم. تم ذلك لأنه كان يعتقد أن هناك أشخاصًا آخرين سيستمرون في الحكم على ما فعله.
5. من الصعب الاعتذار
الشخص الأناني لا يشعر بأي خطأ على أفعاله ، لذلك فهو لا يعتذر أبدًا. يرتبط هذا بسمة أخرى غالبًا ما تلوم الآخرين على أوجه القصور التي تحدث. إذا كان الشخص الآخر على خطأ ، فيمكنه أن يحمل ضغينة حتى يعتذر. ومع ذلك ، إذا كان مخطئًا ، فهو يعتقد أن الآخرين يجب أن يأخذوه كأمر مسلم به.
6. بسهولة الإحباط ونفاد الصبر
يعتقد شخص بهذه السمة أنه أكثر ذكاءً وأسرع في إنجاز المهام. لذلك ، يمكن أن يصاب بالإحباط ونفاد الصبر إذا قام شخص آخر بمهمة أطول مما يفعله ، حتى لو كان الفارق الزمني صغيرًا فقط. كما أنه يميل فقط إلى الشكوى من الوقت البطيء الذي يستغرقه أشخاص آخرون للقيام بالمهمة بدلاً من الاضطرار إلى مساعدة الشخص.
7. لا تريد المشاركة
والأسوأ من ذلك ، أن الأشخاص الذين لديهم طبيعة أنانية لا يرغبون في كثير من الأحيان في مشاركة الأفكار أو تقديمها أو تبادلها. يحتفظ بالكثير من المعلومات لنفسه ، لأنه يعتقد أنه في بيئة تنافسية.
7 مفاتيح لصنع السلام مع نفسك من أجل قلب هادئ
